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为什么说委屈是难免的？

如果一个普通员工感到委屈了，他可以一走了之。但如果一个管理者遇到委屈也是一走了之，恐怕他也不能胜任管理工作。

“我们的中高层干部要经受得住磨难与委屈，公司大了，距离也远了，由于沟通不畅，会产生信息不对称或扭曲。”

任正非这句话就说明白了委屈其实也是一种磨砺。

当然要改进管理，尽量让大家都不受委屈，但委屈又是客观存在的，因为人和人之间难免有误解，公司运转也不可能完美无缺。

有时候一个人做了好事也会遭受委屈，但委屈是暂时的，有时候忍耐也是自我的提升。所以牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量，心胸还是要开阔，而胸怀往往是委屈撑大的。

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